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推掉应酬会不会影响升职

推掉应酬会不会影响升职，我曾经很纠结。观察了几年，真正重要的是工作成果，而不是酒桌上的表现。工位选在靠窗的角落，是我入职时提的唯一一个要求。窗外能看到一排梧桐树，累了看一眼就觉得放松。内向的我在团队里扮演着调和者的角色，常常帮吵架的同事理清分歧。因为我不急着表态，双方都愿意把真实想法告诉我。面试是内向者的又一道坎，我每次都会提前演练十遍。演练时我让朋友扮演面试官，专门问我最怕的问题。

写作是内向者的超能力

写作是内向者的超能力，很多当面说不出的话我能写得很清楚。我的周报总是全组最详细的，同事们都喜欢参考我的写法。电话是我最抗拒的沟通方式，每次打之前都要先写好提纲。提纲上写着开场白、要问的三个问题和结束语。打得多了，我终于可以不看提纲直接拨号了。茶水间的闲聊让我很不自在，我常常端着杯子快速离开。问一句对方最近在看什么书，就能自然地聊上好一会儿。一对一的交流比群聊更适合我，我能更专注地听对方说话。同事们说我是最好的倾听者，有烦恼都愿意找我聊。

有些同事把内向当成高冷

有些同事把内向当成高冷，觉得我不好接近。我开始每天早上主动跟邻座的人说一声早，效果出奇地好。一声早安，就让我和隔壁的同事慢慢熟络起来。心理学书上说，内向和外向是能量来源的不同，而不是能力的高低。读了那本关于内向者的书之后，我不再为自己的性格感到抱歉。会议上被打断发言，是我最不擅长应对的情况。我练习了一句话，不好意思我还没说完，说得多了就自然了。对方愣了一下，然后笑着说你继续。下班后的应酬我能推就推，把时间留给看书和练琴。

行业酒会对我来说是最大的挑战

行业酒会对我来说是最大的挑战，满屋子都是陌生人。我给自己定了一个小目标，每次只认识三个新朋友就可以离开。完成三个人的目标后，我会心安理得地提前回家。内向的人做销售能行吗，我入行前也怀疑过。做了三年销售，我的业绩一直排在前五。主动寻求帮助对内向的人来说很难，我总是习惯自己扛。自己扛到项目快延期才求助，被负责人批评了一顿。线上办公对我来说是一种解放，文字沟通让我自在得多。视频会议我习惯关掉摄像头，但发言时会主动打开。