参观办公区时我看到工位上全是空的咖啡杯和泡面盒_面试最打击人的是对方明显心不在焉_遇到心不在焉的面试官

接手我工作的是一位刚转岗过来的同事

接手我工作的是一位刚转岗过来的同事，对业务完全不熟。交接期间我把所有客户都约了一遍，当面介绍新的对接人。有位合作了两年的客户听说我要走，执意请我吃了一顿饭。那顿饭上客户说了一句“以后有机会还想跟你合作”，我眼眶有点湿。离职前最后一个月，我反而比平时更认真，生怕留下什么烂摊子。好聚好散是职场里最朴素的智慧，行业圈子比想象的小得多。解决完那个遗留问题，我跟接手的同事说，至少不会有人半夜给你打电话骂人了。办公电脑要交还给资产部门，我提前一周把个人文件全部拷了出来。清理电脑时翻到入职那年的第一个文件夹，里面的东西幼稚得让我笑出了声。

凑合的那部分在交接时全都暴露出来

凑合的那部分在交接时全都暴露出来，让我有点无地自容。对接手的同事我道了歉，说有几个文档写得很潦草，让她多担待。离职后我依然保留着前负责人的微信，逢年过节会发一句问候。离职时我删掉了几个工作群，退群那一刻手指停顿了好几秒。离职交接期间最怕的是突发事故，偏偏我最后一周就遇上了一次系统故障。我把那次故障的处理过程补进了文档，标题叫“出事时先看这一页”。离职前要归还的东西有工牌、门禁卡、笔记本电脑和一个耳机。资产部门的同事接过耳机时说，这个状态大概只能报废了。辞职的决定说出口之前很难，说出口之后反而轻松了。

面试最打击人的是对方明显心不在焉

面试最打击人的是对方明显心不在焉，一边听我讲一边在看手机。遇到心不在焉的面试官，我会默默在心里给这家公司减分。面试也是双向选择，我也在观察对方的团队氛围和办公环境。参观办公区时我看到工位上全是空的咖啡杯和泡面盒，心里打了个问号。每天往返三个小时的通勤，坚持了半年我就开始后悔了。面试被问到五年规划，我坦白说还不确定，但清楚接下来两年想学什么。我的面试笔记本里记着每家公司的面试官名字、问题和我的感受。翻看那本面试笔记，能清楚地看到自己一路的成长。收到两个录用通知需要二选一，我纠结了三天，最后选了团队氛围更好的那个。