远程的灵活让我可以在工作日下午去银行办事|不过灵活的另一面是边界模糊|在通讯软件上把状态设成了“离线”

跟同事保持一点距离

跟同事保持一点距离，是我在第二家公司才学会的分寸。第一家公司我和同事无话不谈，结果我的私事在一周内传遍了整个部门。隔壁组的小林总是借我的充电器，一借就是一整天，我只好又买了一个。第二个充电器我贴上了自己的名字，放在抽屉里不再外借。同事之间最怕的是抢功，我经历过一次方案被别人拿去汇报的事情。负责人听完后看了那位同事一眼，什么也没说，但我知道他明白了。和同事合作最舒服的状态是彼此靠谱，交代的事不用追问。小陈的猫叫汤圆，我虽然没见过，但已经知道它所有的生活习惯。有一位同事总喜欢在群里发长语音，我们私下给他起外号叫“播客主播”。

茶水间的冰箱经常有人偷吃别人的酸奶

茶水间的冰箱经常有人偷吃别人的酸奶，于是大家都在盒子上写名字。写了名字的酸奶还是会丢，于是有人贴了一张纸条：“请尊重别人的早餐”。跟同事起冲突的那次，我们俩为了一个接口定义在群里吵了十几条消息。文字吵架容易越吵越凶，当面说反而心平气和。我不太参加下班后的酒局，同事们一开始觉得我不合群，慢慢也习惯了。不喝酒的我会在团建时负责订餐和拍照，也算找到了自己的位置。部门里有一个小圈子，我始终没有融进去，也没有刻意去融。保持中立的好处是谁也不得罪，坏处是有时候消息会比别人晚知道。有位前辈总在我卡住时路过，随口点拨一句就让我茅塞顿开。

淡掉的关系里，也有一两位留了下来

淡掉的关系里，也有一两位留了下来，变成了一辈子的朋友。跟同事说话我尽量用“我们”代替“你”，听起来不那么像指责。我们部门有个传统，每周五下午轮流请大家喝奶茶。轮到我请客那周，我选了一家新开的店，结果十二杯里有一半被吐槽太甜。被吐槽太甜也没关系，大家笑着喝完了，那个下午很轻松。同事的孩子满月，我随了两百块份子钱，心里在算这个月的房租。跟同事相处太近容易受伤，太远又显得冷漠，分寸要自己慢慢摸索。有一位同事总是在我说话时插嘴，我一开始忍着，忍不住时直接说让我先讲完。隔壁桌的姐姐常年保持桌面一尘不染，我的工位跟她比起来像个垃圾场。

一起出差最能看出一个人的性格

一起出差最能看出一个人的性格，我跟一位同事出差三天后就决定以后避开他。那位同事出差时迟到、乱花经费、把行程表弄丢，我替他收拾了一路的烂摊子。相反，另一位同事出差时把所有东西都安排得井井有条，我从他那学会了做行程清单。同事情绪崩溃在洗手间哭的时候，我递了一包纸巾，什么也没问。人和人之间的善意，往往就藏在这些不需要说出口的小事里。部门换了新的座位表，我和原来的饭搭子被分到了两头，中午还是坚持一起吃。我刚来时同事帮了我很多，如今轮到我帮新人，感觉像是在还债。同事间的竞争是存在的，但我更愿意把它看成互相推动。年底评优只有一个名额，我和最好的同事都在候选名单上。