简历只是敲门砖，真正打动人的还是面试时的真诚（练到第十遍，最怕的问题也能从容回答了）

练到第十遍，最怕的问题也能从容回答了

练到第十遍，最怕的问题也能从容回答了。有人建议我多参加社交活动锻炼自己，我选择了适合我的读书会。读书会只有八个人，大家围坐在一起慢慢聊，很舒服。在那里我交到了几个真正的朋友，有两个还是同行。内向的人也可以发光，只是光的颜色不同。我的光是安静地把事情做好，然后让结果替我说话。工作八年，我依然内向，但已经不再为此焦虑了。安静不是缺点，这是我在职场里花了很多年才学会接纳的事。

推掉应酬会不会影响升职

推掉应酬会不会影响升职，我曾经很纠结。观察了几年，真正重要的是工作成果，而不是酒桌上的表现。工位选在靠窗的角落，是我入职时提的唯一一个要求。窗外能看到一排梧桐树，累了看一眼就觉得放松。内向的我在团队里扮演着调和者的角色，常常帮吵架的同事理清分歧。因为我不急着表态，双方都愿意把真实想法告诉我。面试是内向者的又一道坎，我每次都会提前演练十遍。演练时我让朋友扮演面试官，专门问我最怕的问题。

小声提醒主讲的同事加快节奏

我小声提醒主讲的同事加快节奏，会议在对方离开前顺利结束。社交软件上的群聊我基本潜水，但重要的消息一条不落。午休时我喜欢一个人去公司附近的公园散步。公园里有一棵很大的樟树，我常在树下的长椅上坐一会儿。那半小时的独处，是我下午能保持精力的秘诀。刚入职时我很羡慕那些能言善道的同事，觉得他们更容易被看见。放弃模仿以后，我反而找到了适合自己的表达方式。我的方式是用作品说话，把每件事做扎实。年底评优时，负责人说我是最让人放心的那一个。