解决一个别人都说做不了的技术难题，文件里记着十几条教训，无责不等于无所谓

解决一个别人都说做不了的技术难题

解决一个别人都说做不了的技术难题，那种快感难以形容。我用了一周时间查资料、做实验，第八天终于跑通了。跑通的那一刻是晚上十一点，办公室只剩我一个人在欢呼。保安大叔听到声音进来看，我尴尬地说没事没事。有些成就感是迟来的，比如三年前写的文档今天被新同事夸好用。原来当年认真做的事，总会在某个时刻给你回报。给公司省下了一笔二十万的采购费用，财务总监专门发邮件表扬。表扬邮件我转发给了妈妈，她又转发到了家族群里。成就感会让人上瘾，也会让人忽视休息。

年轻时总觉得犯错丢人

年轻时总觉得犯错丢人，如今觉得不敢犯错更可怕。公司推行无责复盘以后，大家报告问题的积极性高了很多。无责不等于无所谓，我们依然会追根究底找原因。犯错后的那几天我会特别想证明自己，常常主动加班。心理咨询师告诉我，这种补偿心理不能太过，不然会把自己逼垮。我开始学着在弥补之后放过自己，第二天照常吃饭睡觉。给老板写道歉邮件，我删删改改用了一个半小时。老板只回了四个字，知道了，下次注意。那四个字让我悬了一天的心终于落了地。

有一阵我为了追求成就感拼命接项目

有一阵我为了追求成就感拼命接项目，最后累得病倒了。病好之后我明白，可持续的成就感需要可持续的节奏。工牌从实习生换成了正式员工，我拿着新工牌拍了好几张照片。晋升答辩通过的短信是在晚上九点收到的。我站在小区楼下的路灯下读了好几遍，才敢上楼告诉家人。被同行在行业群里引用我的文章观点，感觉像被偶像点了名。一份工作做满五年，公司送了一枚刻着名字的纪念徽章。最朴素的成就感来自准时下班，并且当天的事全做完了。