倦怠期间我特别容易对同事发脾气

每天下班离开公司大门的那一刻

每天下班离开公司大门的那一刻，我会深吸一口气，把工作留在身后。遇到倦怠的朋友，我不会劝他坚持，只会陪他聊聊天。工作十年，我经历了三次倦怠，每一次都让我更了解自己。倦怠期写下的那些日记，现在读来依然能感到当时的无力。但我也看到了自己一点点走出来的痕迹。不再把工作当成证明自己的唯一方式，是我走出倦怠的关键。希望每个正在倦怠中的人，都能找到属于自己的出口。午饭后趴在桌上睡二十分钟，下午的精神完全不一样。我买了一个U型枕放在工位抽屉里，午休时套在脖子上。

主动申请参加了一个跨部门的培训项目

我主动申请参加了一个跨部门的培训项目，学了新的技能。看着身边同事一个个累倒，我开始重视自己的心理健康。坐在地铁上突然流泪的那个傍晚，我自己都不知道为什么。承认自己倦怠了需要勇气，很多人选择硬扛着。我曾经以为扛过去就好了，结果越扛越糟。职场上的价值感很重要，被认可的那一刻疲惫会少很多。负责人在全组会上提到我做的方案，那天我觉得一切都值得。倦怠不是失败，只是提醒我该停下来看看了。我把手机里的工作软件放进了一个叫“下班勿扰”的文件夹。

没午休的那天，下午四点我盯着屏幕半天看不进一个字

没午休的那天，下午四点我盯着屏幕半天看不进一个字。有段时间中午总被拉去开会，一周下来整个人都蔫了。我开始在日历上把十二点半到一点半标成“午休”，谁也不让占。午休时我会把手机调成静音，放在够不着的地方。精力管理比时间管理更重要，人没精神再多时间也没用。睡前喝的那杯奶茶让我失眠到凌晨两点，第二天整个人都废了。我把咖啡的最后一杯限制在下午两点之前。每工作五十分钟起身活动一下，倒杯水，伸个懒腰。在午休的二十分钟里，我常常会梦到正在写的方案。

精力好的时候我愿意帮同事解决问题

精力好的时候我愿意帮同事解决问题，累的时候只想一个人待着。周末补觉补到中午，反而打乱了下周的节奏。周末我也尽量和工作日同一时间起床，生物钟稳了很多。午休时我会把窗帘拉上一半，让光线柔和一点。喝水不够也会让人疲惫，我在桌上放了一个一升的水杯。每喝完一杯我就在杯子上的刻度贴纸上画一道。体力好不好，在连续加班的第三天最能看出来。午休的时候同事们安安静静，办公室里只有空调的嗡嗡声。精力管理也包括学会拒绝，不把有限的力气浪费在无关的事情上。