旧显示器陪新人熟悉第一份任务（新人阶段最宝贵的是犯错成本低）

新人阶段最宝贵的是犯错成本低

新人阶段最宝贵的是犯错成本低，我反而后悔那时太保守。带着学生气说出“这个我不会”时，前辈们的反应比我想象的宽容得多。一个月里我换了三次键盘，最后才找到手感合适的那一把。对公司的组织架构图研究了整整一晚，总算搞清楚了谁向谁汇报。适应期的孤独感很真实，下班后一个人吃饭的时候尤其明显。周末我会去公司附近的书店坐一下午，算是给自己找一个工作之外的锚点。跟大学同学聊天才知道，大家第一年都在经历类似的迷茫。从被安排任务到主动提出想法，我花了将近半年。

业务缩写先记进备忘录

新工作中接连出现陌生的业务缩写。手机备忘录开始记录这些词语。旧文档提供了理解业务的线索。项目群的历史消息也需要慢慢梳理。零散信息逐渐连到日常任务上。

第一次领工资那晚

第一次领工资那晚，我给爸妈各转了五百块，然后自己吃了一碗加两个蛋的牛肉面。内网系统有七八个入口，账号密码各不相同，我抄在一张便利贴上贴在显示器背面。部门周报的格式我照着前辈的模板改了五遍，才终于没被退回来。刚来那阵子我说话特别小心，每封邮件发送前都要读三遍，生怕措辞不对。试用期三个月像一场漫长的考试，每天下班都在复盘自己今天有没有犯错。公司楼下的地铁口早高峰要排十分钟队，我只好把出门时间提前到七点二十。第一周最大的收获不是学会了什么技能，而是认全了组里九个人的名字和脸。被拉进项目群的那一刻，我看着几百条历史消息完全不知道从哪儿看起。前辈随手丢给我一个文档链接，说看完就懂了，结果那份文档有一百四十页。