面试最打击人的是对方明显心不在焉，每天往返三个小时的通勤

那笔六个月的应急金让我在面试时不再急于求成

那笔六个月的应急金让我在面试时不再急于求成，敢于拒绝不合适的机会。裸辞找工作的那三个月，我每天早上八点准时起床，假装自己还在上班。假装上班的仪式感帮我维持了作息，没有让焦虑把生活搅乱。第三个月的月底，我终于拿到了一个满意的录用，那天我一个人去吃了顿烤肉。跳槽不是逃离，而是有意识地选择下一站。每次跳槽我都会问自己，三年后回头看这个决定会不会后悔。好的面试官会让你在被拒之后也觉得有收获。有一次被拒后，面试官专门打电话告诉我哪些地方还需要加强，我很感动。那通电话只有八分钟，却比很多课程都对我有帮助。

补上那段共享盘说明后

补上那段共享盘说明后，求助的消息总算少了。离职证明拿到手那一刻，我才真正觉得这段工作结束了。社保和公积金的转移手续比我想象的复杂，跑了两趟才办好。离职前我把年假全部休完了，在两份工作之间给自己放了十天假。那十天假我去了一趟海边，什么工作消息也不看，每天就是散步和发呆。海边回来的那个晚上，我把新公司的入职材料整理好，心里平静又期待。告别饭上，负责人举杯说“祝你前程似锦”，我喝了一杯平时从不喝的白酒。白酒辣得我直咳嗽，大家哈哈大笑，那是我在那家公司最后的记忆之一。交接最难的是那些说不清的隐性知识，比如哪位客户喜欢下午接电话。

把这些隐性知识整理成了一份“客户脾气说明书”

我把这些隐性知识整理成了一份“客户脾气说明书”，接手的同事说比正式文档还有用。账号权限的移交要一项项确认，我做了一张表，交接完成后请对方签字确认。签字确认看起来有点形式主义，但能避免离职后出现说不清的责任问题。有一位前同事离职时什么都没交接，留下一堆烂账，大家在背后骂了他半年。不想成为被骂半年的人，是我认真交接的最大动力。提离职后的那几周，我能明显感觉到自己被慢慢排除在重要会议之外。最后一天下午，我在公司楼下的咖啡店坐了一会儿，看着熟悉的大门发呆。那家咖啡店的店员问我今天怎么这么早，我说以后就不来了。离职交接让我重新审视了自己的工作，哪些做得扎实，哪些一直在凑合。