工位绿萝长出适应期里的新叶_犯的第一个错是把测试数据发到了正式环境

犯的第一个错是把测试数据发到了正式环境

犯的第一个错是把测试数据发到了正式环境，好在影响不大，但我愧疚了一周。刚毕业时以为加入大公司就能学到一切，真正进来才知道资源要靠自己争取。跟着前辈去见客户，我全程只负责递名片和倒水，却把每句对话都默默记下。入职满一百天那天，我给自己写了一封信，列出了这段时间学会的十件事。不懂装懂比承认不懂代价大得多，这是我在第五周用一个返工换来的教训。部门聚餐我坐在最角落，一晚上只说了两句话，回家路上又懊恼又轻松。学会用日历管理时间之后，我的焦虑少了一大半。每天早上到工位的第一件事是列当天的待办清单，完成一项划掉一项很有成就感。

第一次领工资那晚

第一次领工资那晚，我给爸妈各转了五百块，然后自己吃了一碗加两个蛋的牛肉面。内网系统有七八个入口，账号密码各不相同，我抄在一张便利贴上贴在显示器背面。部门周报的格式我照着前辈的模板改了五遍，才终于没被退回来。刚来那阵子我说话特别小心，每封邮件发送前都要读三遍，生怕措辞不对。试用期三个月像一场漫长的考试，每天下班都在复盘自己今天有没有犯错。公司楼下的地铁口早高峰要排十分钟队，我只好把出门时间提前到七点二十。第一周最大的收获不是学会了什么技能，而是认全了组里九个人的名字和脸。被拉进项目群的那一刻，我看着几百条历史消息完全不知道从哪儿看起。前辈随手丢给我一个文档链接，说看完就懂了，结果那份文档有一百四十页。

新人阶段最宝贵的是犯错成本低

新人阶段最宝贵的是犯错成本低，我反而后悔那时太保守。带着学生气说出“这个我不会”时，前辈们的反应比我想象的宽容得多。一个月里我换了三次键盘，最后才找到手感合适的那一把。对公司的组织架构图研究了整整一晚，总算搞清楚了谁向谁汇报。适应期的孤独感很真实，下班后一个人吃饭的时候尤其明显。周末我会去公司附近的书店坐一下午，算是给自己找一个工作之外的锚点。跟大学同学聊天才知道，大家第一年都在经历类似的迷茫。从被安排任务到主动提出想法，我花了将近半年。

报到用品摆上新工位

入职报到时领到了装着文具的帆布袋。工牌和笔记本一同放在袋中。新工位上摆着原有的显示器。陌生设备让最初的工作带着摸索。报到后的日常从认物和认人开始。