【写作是内向者的超能力】第一次当面试官筛简历，从版本一到版本十四

写作是内向者的超能力

写作是内向者的超能力，很多当面说不出的话我能写得很清楚。我的周报总是全组最详细的，同事们都喜欢参考我的写法。电话是我最抗拒的沟通方式，每次打之前都要先写好提纲。提纲上写着开场白、要问的三个问题和结束语。打得多了，我终于可以不看提纲直接拨号了。茶水间的闲聊让我很不自在，我常常端着杯子快速离开。问一句对方最近在看什么书，就能自然地聊上好一会儿。一对一的交流比群聊更适合我，我能更专注地听对方说话。同事们说我是最好的倾听者，有烦恼都愿意找我聊。

练到第十遍，最怕的问题也能从容回答了

练到第十遍，最怕的问题也能从容回答了。有人建议我多参加社交活动锻炼自己，我选择了适合我的读书会。读书会只有八个人，大家围坐在一起慢慢聊，很舒服。在那里我交到了几个真正的朋友，有两个还是同行。内向的人也可以发光，只是光的颜色不同。我的光是安静地把事情做好，然后让结果替我说话。工作八年，我依然内向，但已经不再为此焦虑了。安静不是缺点，这是我在职场里花了很多年才学会接纳的事。

一天下来发出去十八份

一天下来发出去十八份，剩下两份被雨淋湿了。招聘会散场时，我的嗓子已经哑得说不出话。第一次当面试官筛简历，我才真正理解了招聘方的视角。一个岗位收到两百份简历，我一上午只能认真看完四十份。筛简历的经历让我回过头又把自己的简历改了一遍。简历里的项目链接我都会自己点开测一遍，确保能正常打开。有一次链接失效了，面试官说没看到我的作品，场面很尴尬。用户画像式地写简历，是一位产品经理朋友教我的方法。按照这个思路写出来的简历，第一屏就把三件事都说清楚了。