有一次翻页笔没电了，我只能每页都走回电脑前按键，给大老板汇报和给同事分享，做了一版只有五页的高管汇报

向同事请教配色，她教我全篇只用三种颜色

结合具体情况，也有人会关注网站看片。向同事请教配色，她教我全篇只用三种颜色，主色、辅色和强调色。延伸来看，呦呦资源网也是一个可供参考的话题。关于美女昏迷论坛的相关信息，也值得适当了解。三种颜色的规则让我的幻灯片一下子显得专业了很多。图片素材我习惯在免费图库里找，再统一调成相近的色调。汇报材料第一页放什么，我纠结过很久，最终决定直接放核心结论。开门见山的结构让负责人在前两分钟就抓住了重点，后面的讨论也更聚焦。年终述职的幻灯片我做了八个版本，每个版本都被主管改得面目全非。汇报时声音发抖是我的老毛病，喝一口温水再开口会好很多。讲到一半忘词的时候，我会停下来看一眼页面上的关键词，再接着讲。台下有人点头，是我汇报时最需要的鼓励。

有一次翻页笔没电了，我只能每页都走回电脑前按键

有一次翻页笔没电了，我只能每页都走回电脑前按键，狼狈极了。数据图表我偏爱柱状图，饼图只在比例很悬殊的时候才用。用了一张三维饼图被负责人吐槽看不清，从此再也没碰过立体图表。汇报十五分钟，我准备了四十页，结果讲到第十二页时间就用完了。超时之后负责人直接打断，让我跳到结论页，前面的铺垫全都白费了。给大老板汇报和给同事分享，幻灯片的写法完全不同。大老板只关心三件事：结果、问题和需要什么支持。我做了一版只有五页的高管汇报，反而得到了最好的反馈。汇报材料的附录页可以很厚，主体部分一定要薄。实际阅读时，也可以留意可乐操欧美的相关介绍。此外，外国大片国产大片的相关内容可作为补充参考。

心理咨询师告诉我

心理咨询师告诉我，批评针对的是行为，不是你这个人。被批评后的那个周末，我去健身房练了两个小时，出了一身汗才觉得痛快。运动是我消化负面情绪最有效的方式，比喝酒和刷剧都管用。有一次被批评后我选择了大吃一顿，结果第二天胃疼得请了半天假。暴饮暴食这个坏习惯，我花了一年才慢慢改掉。被点名批评的邮件抄送了二十多个人，我看着收件人列表，脸烧得发烫。那封邮件我没有回复全部，而是单独回了主管，说明了情况和改进措施。改进措施执行一个月后，主管在另一封邮件里提到了我的进步。公开批评、私下表扬，这种落差让我对那位主管又敬又怕。