一年下来，楼下那家拉面馆的老板已经认得我们所有人_同事情谊

坐我对面的小雯就是这样

坐我对面的小雯就是这样，我们一开始只是互相借个充电器。我们每月会约一次饭，第一个话题永远是“你们公司最近怎么样”。离开了同一个工位，反而能说一些以前不敢说的话。部门里年纪最大的是老王，今年五十八岁，再有两年就退休了。老王是个技术大拿，可是不会用智能手机的很多功能。去年老王住院做手术，我们几个年轻同事轮流去医院看他。一句话让我们几个都沉默了，算一算，确实是这样。每天八个小时以上，一年两百多个工作日，同事是你最常见到的人。能跟这样一群人处好关系，日子会过得舒心很多。

那张照片现在打印出来贴在部门的白板上

那张照片现在打印出来贴在部门的白板上，旁边是项目进度表。红姐上个月升职调去了总部，走之前把那本工作笔记送给了我。前两天部门来了一个实习生，第一天紧张得连打印机都不会用。我说一半是我师傅写的，一半是我写的，以后还会有你写的。午饭小分队也有了新成员，那个实习生跟着我们吃了一周的兰州拉面。拉面馆老板现在喊我们“老六样”了。有人说同事之间不可能有真友情，因为有利益冲突。就像我和小张，年底评优只有一个名额，我们都很想要。

在利益面前依然能坦荡相处

在利益面前依然能坦荡相处，这样的同事很难得。电梯门关上的那一刻，我们几个站在走廊里，谁都没有说话。老王退休后学会了发朋友圈，每天都会晒他钓的鱼。职场是一个流动的地方，人来人往，聚散是常态。可那些一起熬过的夜、一起吃过的拉面、一起唱跑调的歌，都是真的。很多年以后，我大概会忘记做过的项目，忘记拿过的奖。但一定会记得红姐的笔记、老王的保温杯，还有凌晨两点那二十份烧烤。明天又是周一，想到能见到这群人，好像也没那么难熬了。

也遇到过让人头疼的同事

也遇到过让人头疼的同事，比如总在会议上推卸责任的老赵。在项目分工的时候，我会尽量把需要加班的部分揽过来。有一次老赵在茶水间悄悄跟我说了一句“谢谢”，声音很低。人和人之间的理解，常常需要先看见对方背后的东西。今年年会，我们部门排了一个节目，是全员合唱《朋友》。排练了两周，每天午休时间在会议室里练，跑调的跑调，忘词的忘词。节目没拿奖，但台下的负责人说，这是最有凝聚力的一个部门。年会结束后，我们拍了一张大合照，老王站在正中间。