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小MM:职场冲突的根源,很多时候不是事情本身|后来我在那家公司待了三年,铁娘子对我的态度慢慢变了|留痕,是职场自我保护最简单有效的方式

· 来源:转角有椅 · 作者:穆念棠
责任编辑:秦言苒 · 二审:尹庭原 · 三审:伍承蔓

数学老师姓周,五十多岁

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离开第一份工作的时候

离开第一份工作的时候,我最舍不得的不是工资,而是隔壁桌的张姐。张姐这番话我换了好几份工作都受用。第二份工作的部门里,有两个小组长常年明争暗斗。夹在中间的我们最难做,帮谁说话都会得罪另一边。我给自己定了一条原则:只谈数据,不谈立场。每次被问意见,我就把报表摊开,让数字自己说话。有一回我被负责人当众点名批评,说我负责的活动出了纰漏。可那个纰漏是另一个部门没按时提供物料造成的。延伸来看,国产激情视频在线也是一个可供参考的话题。实际阅读时,也可以留意推女郎视频的相关介绍。

跟同事吵架最激烈的一次

跟同事吵架最激烈的一次,是因为一个客户的归属问题。我和销售部的小王都说那个客户是自己先联系的,谁也不让谁。我们在办公室里争得面红耳赤,整个楼层都能听见。最后是经理出面,把聊天记录调出来一看,原来是我们俩同时联系的。经理说那就一人一半,谁也别争了。冷静下来后我觉得很丢人,为了一点业绩提成跟同事撕破脸。我们后来成了很好的搭档,一起拿下了好几个大单。职场里没有永远的敌人,只有暂时没谈拢的伙伴。

说我理解你的不甘心

我说我理解你的不甘心,但我需要你的帮助,这个团队离不开你。职场冲突的根源,很多时候不是事情本身,而是人心里的那口气。我当场红了眼眶,强忍着没有哭出来。回到座位上,隔壁的同事悄悄给我递了一张纸巾。那一刻我觉得有个同病相怜的人,好像也没那么难熬了。后来我在那家公司待了三年,铁娘子对我的态度慢慢变了。职场上最让人心累的,是那种表面和气、背后捅刀的关系。我前同事阿伟就是这样的人,见面永远笑嘻嘻的,称兄道弟。

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