入职第一天，带我的师傅是一个戴黑框眼镜的大姐 一年下来，楼下那家拉面馆的老板已经认得我们所有人 们部门有个“午饭小分队”

加班是我们这一行的常态

加班是我们这一行的常态，有一次项目上线前大家连续熬了五天。第四天凌晨两点，系统突然崩了，所有人都瘫在椅子上不想说话。产品经理小林突然站起来，打开外卖软件，给大家点了二十份烧烤。烧烤送到的时候，整个办公室都是孜然味，大家边吃边修bug。那天凌晨四点系统终于恢复，我们在会议室里拿可乐干了一杯。后来回想那个项目，记住的不是有多累，而是那二十份烧烤。同事和朋友的边界在哪里，我也思考过很久。有些同事能聊工作，但私事一句都不能提，这种也没有什么不好。有些同事一开始只是工位相邻，慢慢就成了下班后也会约的人。

也遇到过让人头疼的同事

也遇到过让人头疼的同事，比如总在会议上推卸责任的老赵。在项目分工的时候，我会尽量把需要加班的部分揽过来。有一次老赵在茶水间悄悄跟我说了一句“谢谢”，声音很低。人和人之间的理解，常常需要先看见对方背后的东西。今年年会，我们部门排了一个节目，是全员合唱《朋友》。排练了两周，每天午休时间在会议室里练，跑调的跑调，忘词的忘词。节目没拿奖，但台下的负责人说，这是最有凝聚力的一个部门。年会结束后，我们拍了一张大合照，老王站在正中间。

那张照片现在打印出来贴在部门的白板上

那张照片现在打印出来贴在部门的白板上，旁边是项目进度表。红姐上个月升职调去了总部，走之前把那本工作笔记送给了我。前两天部门来了一个实习生，第一天紧张得连打印机都不会用。我说一半是我师傅写的，一半是我写的，以后还会有你写的。午饭小分队也有了新成员，那个实习生跟着我们吃了一周的兰州拉面。拉面馆老板现在喊我们“老六样”了。有人说同事之间不可能有真友情，因为有利益冲突。就像我和小张，年底评优只有一个名额，我们都很想要。